Pas un jour sans que ne sorte une pseudo-affaire Free Mobile. Cette fois-ci, les agitateurs ont peut-être trouvé l'affaire qui déstabilisera sérieusement Free Mobile, au point de heurter l'opinion publique. Il est question des méthodes managériales de l'opérateur télécom. Chez Free, on licencie semble-t-il plus vite que son ombre, tel que le rapporte l'Expansion.com. Si le témoignage est fondé, ça donne tout de même froid dans le dos, dans un contexte de forte précarité sociale. M. Niel, vous avez 5 minutes pour démentir et avec force arguments ou poursuivre en justice. Top Chrono !

Free accusé de licencier en public ses salariés

L'Expansion.com - publié le 08/04/2012 à 18:54

Selon plusieurs témoignages, l'opérateur aurait le licenciement facile, et n'hésiterait pas à utiliser des méthodes humiliantes pour congédier ses salariés.

 Selon des informations Europe 1 et RTL, Free Mobile ne serait pas aussi tendre avec ses salariés qu'avec ses clients. Plusieurs salariés témoignent en effet d'avoir été victimes de pratiques humiliantes de la part de leur employeur, notamment au moment de leur licenciement.

C'est le cas de Sandra, qui quelques jours après un différend avec son supérieur au sujet d'un client, s'est faite licenciée devant tous ses collègues. "Mon responsable m'a dit qu'il fallait que je lui rende à tout prix tous mes effets: mon badge, mon casque... Et il m'a reconduite jusqu'à la porte, devant tout le monde. [...] On a honte, on a même de la colère et on a mal. Mais on y peut rien, et il y a le gardien qui vous presse de faire vite", a-t-elle confié, visiblement choquée, à Europe 1.

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