Lis mon message qui parle de "toutestbondanslecochon". Même si les questions sont représentatives de quelque chose, le résultat du sondage est par nature caduque. Ex: groupe Facebook "toutestbondanslecochon" Question 1: vous mangez du saucisson (1/2/3/4/5/6/7 fois) par semaine ? Question 2: aimer vous le cochon (oui/non) ? Tu vois le genre ?... Les questions sont pour un panel ou le résultat est d'avance pipé. Si tu fait un sondage à destination seule des cadres d'une grosse boîte qui ont tous 1000€ de bonus tout les mois et que tu publie le résultat en indiquant regrouper tout les salariés : Question 1 : vous aimez votre patron (oui/non) ? Question 2 : votre patron vous paye t'il assez ? Forcément, au bout tu sort : 9/10 des salariés aiment leur boss, puisque tous kiffe un patron qui leur file de la thune sauf 3-4 qui voudrait 1500 ou 2000 ou qui ce sont embrouille avec la hiérarchie la semaine d'avant. Le résultat en soit peut être admis mais il ne reflète en rien tout les salariés de la boite. C'est du sondage orienté, voila voilà. C'est pas très dur à analyser.

Waouh quel puissance, super 

Pas mal pour une école gratuite qui n'existe que depuis 5-6 ans.

Je n'arrive pas a avoir d'affichage de la carte de couverture ?? Firefox 68.0.1 ??

Lis mon message qui parle de "toutestbondanslecochon". Même si les questions sont représentatives de quelque chose, le résultat du sondage est par nature caduque. Ex: groupe Facebook "toutestbondanslecochon" Question 1: vous mangez du saucisson (1/2/3/4/5/6/7 fois) par semaine ? Question 2: aimer vous le cochon (oui/non) ? Tu vois le genre ?... Les questions sont pour un panel ou le résultat est d'avance pipé. Si tu fait un sondage à destination seule des cadres d'une grosse boîte qui ont tous 1000€ de bonus tout les mois et que tu publie le résultat en indiquant regrouper tout les salariés : Question 1 : vous aimez votre patron (oui/non) ? Question 2 : votre patron vous paye t'il assez ? Forcément, au bout tu sort : 9/10 des salariés aiment leur boss, puisque tous kiffe un patron qui leur file de la thune sauf 3-4 qui voudrait 1500 ou 2000 ou qui ce sont embrouille avec la hiérarchie la semaine d'avant. Le résultat en soit peut être admis mais il ne reflète en rien tout les salariés de la boite. C'est du sondage orienté, voila voilà. C'est pas très dur à analyser.